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面試最難回答問題 對未來發展的展望

如何在短短的面試時間內,poloraphaellauren說服面試主管在眾多人選中錄取自己呢 ? 依據 GoodJob 新北市人力網最新調查,有 24.5%的上班族認為求職面試時最難回答的問題是「你對未來發展的期望」,阿曼尼其次為「談談你有那些優缺點」、再其次是「為何你能勝任此工作」。

 

就服中心說,新鮮人認為最難回答的就是職涯規劃問題,表達不清可能會讓面試主管覺得求職者沒志向,誇大口又會被認作好高騖遠,如何拿捏回答,理查德米勒2014的確讓人頭痛;對此專家建議,Y-3官網回答內容應該圍繞「目標職位」的核心需求和公司的發展期望,闡述自己的職業發展目標,透過此方式,就能增加企業對求職者的信任和認同。

 

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